Malang Kota. Jelang Praktik Kerja Lapangan (PKL) murid kelas XII Layanan Penunjang Keperawatan dan Caregiving (LPKC) dan Pekerja Sosial (PS) SMK Negeri 2 Malang mengikuti kegiatan guru tamu. Kegiatan tersebut dilaksanakan secara luring untuk program keahlian LPKC dan daring untuk program keahlian PS. Hadir pada Senin pagi (17/11) guru tamu Nurul Laili, S.Kep, Ners, MMRS. Narasumber berasal dari Rumah Sakit Saiful Anwar Malang, salah satu Rumah Sakit Umum Daerah Kota Malang Kelas A milik Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Kegiatan guru tamu ini disambut antusias para murid kelas XII LPKC 1 hingga 4 yang hadir di Lab 5. Narasumber dari rumah sakit rujukan nasional tersebut memperkenalkan budaya kerja TERSENYUM yang ada di Rumah Sakit ternama tersebut dari pukul 09.00 hingga 10.45 WIB. Para murid mendapatkan gambaran nyata tentang budaya kerja yang berdampak langsung pada peningkatan kinerja tenaga kesehatan hingga menurunkan tingkat stress dan turnover tenaga kesehatan dengan lingkungan kerja yang suportif. Selain itu juga disampaikan studi kasus nyata yang dialami di tempat kerja. Harapannya para murid memperoleh gambaran konkret seputar budaya kerja serta memperkuat kesiapan mental dan kompetensi murid sebelum mereka terjun ke dunia PKL. Nilai-nilai budaya kerja yang telah disampaikan diharapkan dapat diterapkan selama PKL sehingga para murid mampu menunjukkan performa terbaik dan menjaga nama baik sekolah.
Sementara itu kegiatan guru tamu program keahlian PS dilaksankan pada Selasa (18/11) dengan menghadirkan narasumber dari Rukun Senior Living Bogor. Kegiatan dilakukan secara daring dengan salah satu IDUKA yang mempunyai hunian lansia dan dikenal memiliki standar budaya kerja unggul ini. Kegiatan ini merupakan bagian dari persiapan siswa sebelum melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Rukun Senior Living Bogor . Kegiatan disambut dengan antusias karena memberikan wawasan langsung dari industri serta memperkuat kesiapan mental dan kompetensi siswa sebelum terjun PKL di Rukun Senior Living Bogor. Dalam sesi yang berlangsung aktif dan interaktif, narasumber memperkenalkan budaya kerja yang ada di Rukun Senior Living yang dikenal dengan istilah COCOTEFASERA—sebuah budaya kerja yang menekankan nilai Communication, Competence, Teamwork, Fairness, Self Control, Rationality, untuk setiap karyawan ataupun siswa magang di Rukun Senior Living Bogor. Para murid mendapatkan gambaran nyata tentang bagaimana budaya kerja tersebut diterapkan dalam pelayanan lansia, mulai dari etika berinteraksi, standar keselamatan klien, hingga tanggung jawab saat bekerja di lingkungan senior living. Narasumber juga menekankan bahwa pembentukan karakter kerja yang disiplin dan empatik menjadi kunci keberhasilan siswa ketika memasuki dunia kerja. Kegiatan ditutup dengan sesi tanya jawab yang hangat, menegaskan pentingnya budaya kerja sebagai fondasi profesionalisme bagi calon tenaga kesehatan masa depan.
Jurnalis: Gandhi Firmansyah, S.Kep.
Editor: Ning Tyas Asih, S.Pd
Tanggapan (0 )